sommaire n° 21
GRAND ENTRETIEN
« EN AMÉRIQUE LATINE, LES INÉGALITÉS ONT DES COULEURS DE PEAU » – Entretien avec Fernando Urrea-Giraldo / Par José-Angel Calderon
DOSSIER « Les discriminations racistes au travail» / Coordination Rachid Bouchareb
Des discriminations racistes au travail / Rachid Bouchareb // Le racisme au quotidien: comprendre le vécu des soignante-e-s dans le secteur privé des soins aux personnes âgées / Nina Sahraoui // Des femmes noires dans les institutions de soin. Quel récits des frontières ethnico-raciales? Marine Haddad // L’épreuve du racisme dans le travail : le “faire avec” ou “faire face”? / Grégory Giraudo-Beaujeu // Les militants syndicaux face aux discriminations liées à l’origine: des logiques individuelles plurielles au sein d’une dynamique collective en quête de sens / Alexandra Poli et Louis Braverman // Conversion d’une chercheuse par expérience d’enquête. Pour une approche inductive des discriminations à l’embauche selon l’apparence physique / Oumaya Hidri Neys et Atelier à l’embauche selon l’apparence physique // Intersectionnalité: controverse militantes et théoriques dans l’espace français / Irène Pereira //
VARIA
Enquêter sur un groupe professionnel sans décrire son travail? Des ouvriers de la finance saisis par les lieux de leur activité / Edwige Rémy
NOTES DE LECTURE
Camille Dupuy / Journalistes, des salariés comme les autres? // Par Françoise Piotet/// Pierre Roche / La Puissance d’agir au travail// Par Séverin Muller /// Patrick Cingolani / Révolutions précaires. Essai sur l’avenir de l’émancipation // Par Séverin Muller /// Guillaume Tiffon, Frédéric Moatty, Dominique Glaymann, Jean-Pierre Durand / Le piège de l’employabilité. Critique d’une notion au regard de ses usages sociaux // Par Rachid Bouchareb ///